Наша компания «АбсолютКонсалт» работает на рынке девятый год , мы занимаемся бухгалтерскими услугами и обслуживаем не один десяток компаний.
Не очень просто выбрать себе надежного партнера, когда отвечаешь за отчетность многих компаний. С компанией «СТЭК» сотрудничаем много лет .
Наши специалисты сравнивали цены и были приятно удивлены расценками на обслуживание в «СТЭК», при обслуживании больше 10-ти компаний, «СТЭК» предоставляет значительные скидки. Хочется отметить грамотные консультации и индивидуальный подход к любому клиенту. Приятно, что компания «СТЭК» ценит долгое сотрудничество с ним.
К такому выводу пришел АС Западно-Сибирского округа, посчитав праздничную премию выплатой социального характера. Он учел следующие обстоятельства:
- премия не связана с выполнением трудовых обязанностей;
- выплата не предусмотрена ни коллективным, ни трудовыми договорами;
- она была разовой;
- ее размер был одинаковым для всех работников.
Аналогичную позицию занял ВС РФ, рассмотрев похожую выплату - премию к юбилею.
Отметим, Минфин считает иначе, поскольку премий к праздникам нет в перечне необлагаемых сумм.
ВАС РФ в 2013 году признал разовые премии к новому году элементами оплаты труда. Организации пришлось заплатить не только взносы, но и пени со штрафом.
Таким образом, если не начислить взносы на премии к праздникам, то у проверяющих возникнут вопросы. А работодателю, скорее всего, придется доказывать в суде, что премия была выплатой социального характера.
Документ: Постановление АС Западно-Сибирского округа от 06.10.2017 по делу N А45-9844/2016.
Источник: КонсультантПлюс