Все отзывы...

Хочется сказать очень много теплых и душевных слов благодарности сотрудникам ЗАО «НТЦ СТЭК»г.Челябинск. Работаем вместе несколько лет. Многое для нас было впервые и не было случая, чтобы на нашу просьбу не откликнулись. Особо хочется отметить менеджеров Екатерину и Татьяну. Очень ответственные, оперативные, вежливые и красивые. Не можем обойти и техподдержку. Они всегда найдут выход из ситуации и обязательно помогут. Останемся верны нашему сотрудничеству и в дальнейшем.

С уважением, ИП Ахмадеев В.Р

Технические корректировки

(выпуск 02.01)
1. Расчет тарификационных списков с учетом даты действия базового оклада из справочника повышающих коэффициентов.

 

(выпуск 08.02)
1. Справочник повышающих коэффициентов - добавлена дата действия базового оклада.

 

(выпуск 08.01)
1. Справочник повышающих коэффициентов - уточнен алгоритм контроля и заполнения базового оклада. (по сигнальному файлу). В основных параметрах необходимо поставить галочку - контроль периодов штатного расписания и тарификации.

 

(выпуск 05.01)
1. Новая система оплаты. По сигнальному файлу уточнен расчет стажа.

 

(выпуск 04.01)
1. Новая система оплаты. По сигнальному файлу учет надбавки за вредность из штатного расписания.

 

(выпуск 11.01)
1. Новая система оплаты.  По сигнальному файлу в тарификационную карточку добавлен еще один стаж, который рассчитывается отдельно. В параметры добавлен % этого стажа для вакансий. Изменена печатная форма списка. В справочник видов и размеров надбавок добавлено поле "Отметка отдельного стажа."

 

1. Новая система оплаты. Расчет стажа. Учтен случай, когда дата тарификации меньше даты, на которую рассчитан стаж в Учете персонала.

1. Тарификационные списки. Изменено формирование списков на основе штатного расписания и расчет.

2. Источник финансирования заполняется независимо от того выбрана работа по одному ИФ или без ИФ.

Тарификационные списки - печать - увеличена размерность наименования должности и поля дополнения.

Просмотр протокола работы по диапазону дат заявки

1 | 2  Следующая